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應(yīng)聘求職于一些關(guān)鍵的*企業(yè)的求職者的平均水平做到了托業(yè)852，績點(diǎn)3.7。

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招聘網(wǎng)站jobkorea將從2007年一月到2020年上半年度*的自社公共文化服務(wù)“新進(jìn)社員”的材料開展剖析，表明了除SK電力能源以外的*總額在前十的公司中，達(dá)標(biāo)的求職者的平均水平。

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累計學(xué)生就業(yè)于大型企業(yè)的求職者的平均水平為托業(yè)852，績點(diǎn)3.7，報名參加過一次外語考試，有1.8張職業(yè)資格證，有1.1次工作經(jīng)歷，有0.9次青年志愿者親身經(jīng)歷，經(jīng)歷一次得獎親身經(jīng)歷。

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大型企業(yè)的學(xué)生就業(yè)平均水平依據(jù)單位的不一樣也會各有不同，例如托業(yè)，s-oil的托業(yè)考試成績要做到914分，是全部單位中*大的，先后出來SK互聯(lián)網(wǎng)是879分，日本浦項(xiàng)鋼鐵廠877分，友利銀行850分，三星電子841分，GS美國德士古石油化工公司832分，起亞汽車是828，汽車是823，LG電子是821。

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績點(diǎn)(4.5為滿績點(diǎn))層面，日本浦項(xiàng)鋼鐵廠*大，做到3.83，GS美國德士古石油化工公司3.82，汽車3.8，s-oil和起亞汽車3.76，友利銀行3.73，先后也有一些，(就沒有一一表明了。)