“職業韓國語能力考試”(Occupation Korean Test)通稱“OK-TEST”，是由OK-TEST*聯合會營銷推廣到*的職業韓國語能力考試驗證管理體系。

2010年1月20日， OK-TEST宣布得到中華共和國人力資源局社*部申請注冊準許 (人引字[2010]001號)，OK-TEST資格證書已被列入*我國國際性職業職業資格證統一的體系管理。

現階段，進到**市場的韓國企業大幅度*，此外必須很多的具有韓國語能力的*人才。依據每個企業的特性及要求，韓國企業任職的工作人員需具有一定的韓國語能力。值得一提的是，因并未制定精確評價職業韓國語能力的規范，本地企業與*應聘者中間的溝通交流難題持續出現。盡管了解難題的嚴重后果，可是進到*的韓國企業迄今無法找到合理的防范措施，因此社會各界為了更好地處理這一難點及其制定一個適用各企業的商務韓國語驗證規范而費盡心機。

因為這類難題特性不盡相同，韓已設立的語言能力考試也無法合理處理。而且，進到在*的韓國企業對商務韓國語能力都是有一定的規定，因此對于制定一個新的規章制度是現階段的頭等大事。因而“OK-TEST職業韓國語能力考試聯合會”產品研發了本考試。

OK-TEST便是依據各企業的要求，在區別各行各業的另外，專業評價商務韓國語能力的考試。對于可否充足了解商務韓國語語匯及其解決文檔等企業辦公新項目的評價，此外對各企業內朋友中間及與*干部溝通交流能力及其對韓國企業文化藝術的掌握水平也是有一定的評價。