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產業鏈金融機構，企業銀行等6所金融國營企業從第三季度招騁起，不會再規定遞交托業，toefl等語言成績證書。應聘者只需在簡歷里說明是不是超出一定份額，僅有*后合格者要遞交外國語成績證書。

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日金融聯合會相關責任人表明“提前準備學生就業的青年人們為了更好地在應聘求職時出示好的外國語成績而數次報名參加托業考試，比較嚴重導致了時間和經濟發展上的消耗。因而關鍵金融公司決策改進語言工作能力的評價方法。決策不用出示語言成績證書的6家公司有產業鏈金融機構、企業銀行、個人信用*股票基金、技術性*股票基金、現行政策金融企業和住房金融企業。這種公司還將撤消簡歷里填好上崗證的簡歷欄。

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如今，大部分金融國營企業在招騁新進員工時都規定遞交語言成績表，語言成績，大學學分，簡單自我介紹，上崗證等計算成成績后挑選出*輪書面材料審批的合格者。以產業鏈金融機構為例子，英文為20分100分，假如遞交語言成績證書就給基礎分10分，再依據托業、toefl等成績給分作打開10分的差別。因為托業做到800分之上，不容易造成成績差別，因此沒有必需為了更好地取得100分而持續考試。可是，*后達標后出示的語言成績表有仿冒的或成績沒有合格，將被取消資格。

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金融國營企業現階段已經考慮到采用獨特招聘方案來選撥具備出色外國語工作能力的國際性各個部門的*人才。金融聯合會相關責任人表明”如同撤消上崗證簡歷欄一樣，過后出示語言成績的*還將擴張到別的國營企業，并將正確引導別的民俗金融企業的積極開展。